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    2013年7月,cmp冠军网站学院正式成立,标志着cmp冠军网站cmp冠军国际员工培训发展工作进入新的里程碑。cmp冠军网站学院由5个职能部室与5个培训单元构成。职能部室包括行政管理处、测评管理处、外联管理处、职前培训管理处和提升培训管理处,配套设立了图书阅览室和档案室。培训单元包括素质拓展中心、益智中心、教学中心、电子信息中心、竞技中心等。
    双通道发展
    铺设双通道,在各职位序列“专业晋升通道与管理晋升通道并行发展”的任职机制,核心就是保证研发、工艺质量、业务和销售等领域业绩突出的员工,在待遇上不受管理层级的限制。公司会根据员工的特点,为入职三年的员工和各级后备人才进行职业发展规划,明确其职业发展的放心,同时,通过系统培训、导师辅导、职位轮换等培养手段,帮助员工更快、更好的实现职业发展目标,达成组织需求与个人职业发展需求之间的统一平衡,实现企业和员工共赢。
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